Qué es
El Modo Carrera es un recorrido gamificado de concientización en formato de RPG narrativo (aventura en texto con arte ASCII). El colaborador elige una misión y una clase (la perspectiva de quien va a vivirla), y toma decisiones escena a escena. Las elecciones afectan una puntuación; al concluir, gana XP y puede desbloquear logros.
Es una forma ligera y memorable de reforzar la cultura de seguridad, complementaria a las campañas de capacitación.
Conceptos
- Áreas temáticas: ciberseguridad (el recorrido inicial), LGPD, compliance, RR. HH., ESG, liderazgo, finanzas y operaciones. Tú habilitas las que quieras.
- La misión es un guion con título, duración estimada y clases disponibles. Solo aparece cuando está publicada.
- La clase es la perspectiva de quien juega (pasante, analista, CISO, CEO, dev, RR. HH., finanzas, soporte). Cada clase tiene su propio guion, y las que aún no tienen contenido aparecen como “Próximamente”.
- Decisiones y dado: algunas elecciones son condicionales (solo aparecen si hiciste algo antes) y otras están moduladas por un dado d6, que añade imprevisibilidad.
El papel del gestor
En Carrera (/career) puedes:
- Habilitar las áreas temáticas que quedan visibles para los colaboradores del tenant.
- Hacer seguimiento del engagement, con métricas generales y por misión (
/admin/career/missions/:slug).
El contenido de las misiones lo cura qlture (no se crea una misión desde la interfaz). Lo que tú controlas es qué áreas quedan disponibles y el seguimiento del engagement.
La experiencia del colaborador
En el portal (/c/carreira), el colaborador elige un área → una misión → una clase → juega escena a escena → llega a la pantalla final con puntuación, XP y logros, y puede volver a jugar con otra clase. Los logros quedan en el mural (/c/conquistas).
El Modo Carrera depende de que el recurso esté habilitado para el tenant.
Relacionado
- Security Champions — el programa de multiplicadores de cultura.
- El colaborador y el agente — donde todo esto se consume.
