Biblioteca de conteúdo

O catálogo de materiais de treinamento (vídeos, PDFs, artigos e quizzes) que abastecem as campanhas.

O que é

A Biblioteca (/contents) é o repositório dos materiais de treinamento. Ela apenas cataloga: nada é entregue ao colaborador direto daqui. O conteúdo chega às pessoas quando entra numa campanha de treinamento.

Biblioteca de conteúdo no painel qlture
Biblioteca: crie e organize conteúdos por tipo, status e tags; só o que está publicado entra em campanhas.

Tipos e status

Tipos: vídeo, PDF, artigo e quiz (há também simulações interativas, instaladas via pacote).

Status: rascunho, publicado, arquivado. Só conteúdo publicado pode ser adicionado a uma campanha.

Criar um conteúdo

Em Biblioteca → Novo conteúdo:

  1. Escolha o tipo e o status (rascunho ou publicado).
  2. Preencha título (obrigatório), descrição, duração estimada (min) e tags (separadas por vírgula, ex.: phishing, lgpd).
  3. Opcionalmente, envie um arquivo.
  4. Criar. O item cai na lista; clique para abrir o detalhe e editar.

Para começar rápido, use Pacote pré-feito ou Simulações — instalam conteúdos prontos de uma vez.

Upload de arquivos

O upload vai direto para o armazenamento (S3) por uma URL pré-assinada, com barra de progresso. A plataforma guarda a referência do arquivo (isolada por tenant), não uma URL pública; os downloads usam links temporários.

Publicar

No detalhe do conteúdo, edite os campos e mude o status para Publicado, depois salve. Só então ele fica disponível para campanhas. Um conteúdo arquivado some das listas; para reativar, volte-o a Rascunho/Publicado e salve.

Editor de conteúdo no painel qlture
Detalhe do conteúdo: tipo, status, título, descrição, duração, tags, upload direto para o S3 e, abaixo, as pílulas e o quiz.

Quizzes

Todo conteúdo pode ter um quiz (não só os do tipo quiz), editado no próprio detalhe:

  • Cada pergunta tem um enunciado, pelo menos duas opções, a opção correta e uma explicação opcional (mostrada quando a pessoa erra).
  • A nota de aprovação (passingScore) é o percentual mínimo para passar (padrão 70%).
  • Regras: sem opções duplicadas, a correta precisa existir, e ao menos uma pergunta.

Evite editar um quiz depois que colaboradores já responderam — isso pode marcar respostas antigas como erradas e gerar inconsistências no relatório de entregas.

Relacionado


Auto-cadastro
Campanhas de treinamento