Reportes e denúncias

O canal em que o colaborador reporta incidentes reais (de phishing a compliance) e o gestor faz a triagem.

O que é

Além da simulação, a plataforma dá ao colaborador um canal para reportar incidentes reais: um e-mail suspeito, uma tentativa de golpe, um problema de conduta. Isso complementa o PhishER (que trata do encaminhamento de e-mails) com um formulário estruturado para qualquer tipo de ocorrência.

Como o colaborador reporta

No portal, em Reportar (/c/reportar), um assistente de três passos:

  1. Grupo: segurança, engenharia social, compliance ou outro.
  2. Categoria — a subdivisão dentro do grupo (phishing, smishing, vishing, BEC, fraude de nota, conta comprometida, assédio, etc.).
  3. Detalhes: título, descrição, severidade, quando/onde ocorreu, e a opção de reportar anonimamente.
Formulário de reporte no portal do colaborador
Portal do colaborador → Reportar: escolha do grupo (segurança, engenharia social, ouvidoria, outro) — o canal de ouvidoria é sempre anônimo.

O colaborador acompanha suas ocorrências em Meus reportes (/c/meus-reportes), com status e a resposta do gestor.

Triagem pelo gestor

Fila de triagem de reportes no painel qlture
Reportes: a fila de denúncias com grupo, categoria, severidade, status e quem reportou — filtrável por status e grupo.

Em Reportes (/reports), você trata a fila:

  • Filtre por status e grupo, abra o detalhe com a linha do tempo.
  • Classifique: em triagem → ameaça real, falso positivo ou resolvido, com notas e uma resolução que volta ao colaborador.

O ciclo é: recebido → em triagem → ameaça real | falso positivo | resolvido.

flowchart LR
  R[Recebido] --> T[Em triagem]
  T --> A[Ameaça real]
  T --> F[Falso positivo]
  T --> S[Resolvido]
  classDef good fill:#3ddc97,stroke:#3ddc97,color:#070a0e;
  class A good

Sigilo do canal de compliance

As denúncias de compliance (código de conduta, assédio, discriminação, uso indevido de dados) são tratadas à parte:

Denúncias de compliance são SEMPRE anônimas e vão para o Ombudsman: nem Administrador nem Gestor as veem. Isso preserva o sigilo do canal de denúncias.

Nos demais grupos, o colaborador escolhe se se identifica; quando anônimo, os dados do reporter são removidos.

Recompensa por reportar

Reportar o comportamento certo é premiado: uma ocorrência classificada como ameaça real dá XP ao colaborador, e uma resolvida também premia. Um falso positivo não penaliza. O objetivo é encorajar o hábito de reportar.

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