Treinamentos e conteúdo

Como o colaborador consome o treinamento no portal — conteúdo em pílulas, quiz e simulações, e onde isso vira métrica.

Onde o treinamento acontece

Tudo que você monta na Biblioteca e distribui por uma campanha de treinamento chega ao colaborador em Treinamentos (/c/treinamentos), no portal. A tela separa o que está a fazer do que já foi concluído.

Tela de treinamentos do colaborador
Portal do colaborador → Treinamentos: pendências em destaque e o histórico de concluídos, com a nota de cada item.

O player de conteúdo

Ao abrir um treinamento, o colaborador entra no player: o conteúdo é fatiado em pílulas curtas, com navegação passo a passo. No fim, ele registra a leitura e, se houver, faz o quiz.

Player de conteúdo do colaborador
O player: conteúdo em pílulas (1 de 3), navegação, e o status do quiz ao final.

Os três formatos que o colaborador encontra:

Formato O que é
Conteúdo (artigo, vídeo, PDF) Material em pílulas, lido/assistido passo a passo
Quiz Perguntas de múltipla escolha; a nota mínima define aprovação
Simulação Cenário interativo com decisões
Player de simulação do colaborador
A simulação: um cenário narrativo com decisões, em que cada escolha move um placar de postura de segurança.

Pílulas, quiz e conclusão

  • Pílulas — o conteúdo longo é liberado aos poucos, na cadência definida pela campanha (diária, semanal…). O colaborador vê quantas pílulas já estão disponíveis.
  • Quiz: ao final do conteúdo, o colaborador responde o quiz. A nota mínima (definida no conteúdo) decide se ele passa; conforme a campanha, ele pode refazer e ver as respostas corretas.
Quiz do colaborador no portal
O quiz: perguntas de múltipla escolha e a nota mínima de aprovação; ao enviar, o resultado alimenta o progresso e o risco.
  • Conclusão — quando tudo é concluído (pílulas + quiz), a entrega vira concluída, gera XP e emite o certificado.

Esse progresso volta para o painel do gestor: alimenta a taxa de conclusão da campanha, o Risco humano e o dashboard.

Revisar depois

Um treinamento concluído continua acessível no histórico — o colaborador pode revisar o conteúdo quando quiser (como na imagem acima, com o selo Revisão).

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